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电动餐桌台设备店员工配备数量是在店内施工部署的基本上拟订的。依据职位种类，明确电动餐桌店什么样的人;依据职位数量，明确的员工数量。
职位定员法
是依据电动餐桌店內部的组织机构、公共服务设施、每个职位的工作量、车次、出勤等要素确定员职工数的方式 。此方式 适用职位的人员构成。
占比定员法
是对各单位，各岗位人员的劳务公司每日任务开展剖析，明确分别的工作量，依照工作量的占比，核准其员工总数的方式 。这类方式 合适于电动餐桌店服务生的定员定编，自然，级别、经营规模越高，配备的服务项目工作人员越多。
机器设备定员法
就是指以机器设备数量和具体工作量为基本，员工的工作量由照看预算定额、机器设备打开频次、员工出勤等要素决策的。
效率定员法
效率定员法是依据队组的劳动生产率确定员工数量的方式 。此方式 受员工工作量、工作中数量水平、出勤等到而危害。例如，当做生意忙碌时，一个娴熟员工很有可能比2个见习生的效率还需要高。
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